Целевое обучение в ПетрГУ по программе бакалавриата "Образование в предметных областях (английский язык и немецкий язык)"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОРТАВАЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 3

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

В соответствии с Положением об оплате труда МКОУ Сортавальского МР РК СОШ № 3

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В соответствии с законодательством Российской Федерации, Трудового кодекса РФ

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: 1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени; 2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года; 3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации; 4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования; (в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 232-ФЗ) 5) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) 6) Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается работникам в размере 50% с первого дня работы в местностях приравненных к районам Крайнего Севера. 7) Районный коэффициент к заработной плате 15%, 8) Право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. 9 )Ежегодный медосмотр.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением об оплате труда работников МКОУ Сортавальского МР РК СОШ № 3