Целевое обучение в ПГК им. А.К. Глазунова по программе бакалавриата "Академическое пение"

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "КАРЕЛЬСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИЛАРМОНИЯ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Рабочая неделя с предоставлением одного выходного дня по скользящему графику

Условия оплаты труда

Оплата труда устанавливается в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Положением об оплате труда, материальном стимулировании и премировании работников Государственного автономного учреждения Республики Карелия «Карельская государственная филармония»

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1) Наличие профессионального музыкального образования 2) Положительный результат прослушивания при поступлении на работу

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Обязательное социальное страхование, в порядке, установленном Федеральными законами РФ.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Работодатель: 1. Оказывает материальную помощь Работнику на основании письменного заявления Работника и осуществляет другие социальные выплаты из собственных средств Работодателя. 2. Компенсирует расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в соответствии Положением о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно отдельным категориям лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Карелия, и их неработающим несовершеннолетним детям, утвержденным Постановлением Правительства РК от 30.06.2017 г. № 217-П. 3. Проводит учет нуждающихся в жилье, оказывает возможное содействие в улучшении жилищных условий путем предоставления комнаты в общежитии. 4. При наличии возможности выделяет средства на культурно-массовые мероприятия. 5. При наличии возможности оказывает Работникам материальную помощь на приобретение дорогостоящих лекарств и санаторных путевок.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При наличии оценки (оценок) "удовлетворительно" и (или) академической задолженности по итогам семестра, стипендия в семестре, следующем за отчетным, не выплачивается.