Целевое обучение в ПетрГУ по программе бакалавриата "Образование в предметных областях (русский язык и литература)"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 14"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

В соответствии с Положением об оплате труда МОУ "Средняя школа № 14"

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

в соответствии с законодательством Российской Федерации, Трудового кодекса РФ (ст. 331 ТК РФ)

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: 1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени; 2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года; 3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации; 4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования; (в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 232-ФЗ) 5) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) 6) Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается работникам в размере 50% с первого дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением об оплате труда работников МОУ "Средняя школа № 14"

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При наличии оценки (оценок) "удовлетворительно" или академической задолженности по итогам семестра, дополнительная материальная поддержка в размере государственной академической стипендии в семестре, следующим за отчетным не выплачивается